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“竞争力和就业协议”:大多数人的叛徒

总理周二,9月10日,在欧洲1的麦克风同意这种观点,Ayrault先生感到有必要“找到一个妥协()因此,有必要给予担保给员工,并在同一时间可以考虑某些现实的”如果字不发音,执行扭矩确实唤起了“灵活保障”的概念,试图以更高的工资弹性,以换取更大的就业保障的演讲结合这是没有什么不同的萨科齐,谁曾在周围的多数问题的卸任总统在年底确实推出跳楼年一遇的开始就此事展开谈判举行的2012年年初一月一个叫大交易“的竞争力,就业协议”那是,在当时的总统候选人的话,问“社会伙伴在两个月内v到谈判这些协议的竞争力,就业“以便”大多数员工“能够同意”在公司中决定他们的工作时间,专注于就业工资“一种方式来终止合法的工作期限允许企业通过集体协议调整取决于活动的工作时间,而不是一个单独的协议,如果CGT和FO欢迎极不情愿的理念,CFDT和MEDEF愿意辩论然后左派反对这个想法,事实是“员工必须知道,没有更多的劳动法,没有法律可以保护他们”,s “进行班诺特·哈蒙,那么PS,本公告社会党候选人奥朗德的发言人,疏散的问题:“竞争是一个虚假的借口,是不是通过降低几个点是雇主供款我们的通讯将取得一些进展RADE外,“他想2月下旬至冈德朗格访问期间,他怒斥”这些协议的时间是完全邪恶的讨论“但不是废除,他承诺:”他们不会看到一天,我们将有心脏,以确保工会在毫无疑问的法定工作时间的协议了良好的条件进行谈判,因为在这种情况下,这就是被通缉令“在这个问题上的社会伙伴之间的谈判并没有导致这两个月的期限由M萨科齐和5月16日成立,荷兰先生的胜利后,社会伙伴决定悬而未决会议的谈判推迟新的行政七月初,让 - 马克·埃罗更是明确:“谈判的竞争力,就业,糟糕的开始,不再提上议事日程”,他觉得自己的CFDT,这是开放的讨论,他出生了ssary期待“下届政府[说]显然,这将支持大多数协议,这个问题将被纳入其社会议程”然而,问题又回到了表在7月10日和11的社会

如果会议谈到更多的协议“就业竞争力”,而是“为保障就业的集体计划”的项目资金比较接近:“劳动合同上的反射必须承诺,” M霍兰德说大会开幕,提到“新公式(),以防止社会计划或限制的影响”社会伙伴显示这个时间有点更愿意讨论七月底前,PSA汽车集团提交这些协议在桌子上提为员工接受冻结工资和Exchange增加灵活性在其SevelNord工厂节能工作的保障三个工会愿意接受c中的可能性八月竞争协议下旬,而坏消息一个接着一个在就业方面,让 - 马克·埃罗要求社会伙伴,在法国企业运动的暑期大学开幕,以“'加快步伐“的这些协议,名称现在是”有保障的就业”,但仍然足够接近汽油CGT,伯纳德·蒂博的老板也反对劳伦斯瑞索,MEDEF总裁,“希望拥有竞争力 - 就业协议,就像共和国前总统所倡导的那样 我认为这将是非常困难的在地面上找到的协议有:“法国企业运动要确实涉及到有关工作时间CGT和FO谈判的能力协定坚决反对政府,他扮演的想法走钢丝,让 - 马克·埃罗,并要求“确保在困难的情况下,所有的解决方案,所有的可能性都考虑到”米歇尔·萨平,劳动部长,唤起又将“上交易为员工提供就业机会的方面,以及为公司自己确保工作“政府在工作安全项目的方向文件中更进一步,该项目在年初发回

社会伙伴,要求他们最终推进这些践踏,这些践踏正如Le Lede所揭示的那样,Michel Sapin更为明确:“加强工作保障 - 在在他的职业生涯作为公司的集体层面个别员工的小牛 - 必然是调和:对员工的保护和支持,(),经营利润率的适应性()特别有用克服周期性冲击;在企业社会对话的高层次,“他写道

如果字”不发音的工作时间”,没有人上当它确实是相同的目的提出了萨科齐,连他是否会陪这个时候给双方“法律保障”,如果法定工作时间也不会在法律上改变“的文件在某种程度上下降,一个理念,已经在竞争性就业协议的背景下得到了保护,“CGT的AgnèsLeBot指出,社会伙伴现在要到今年年底才能讨论这个问题